معظمهم من النساء ..مايقرب من 9 مليون عامل من اصول اجنبية في الاتحاد الاوروبي ضحايا العنصرية في سوق العمل
- Europe and Arabs
- الأحد , 30 أكتوبر 2022 11:3 ص GMT
بروكسل : اوروبا والعرب
أظهر ت بيانات مكتب الاحصاء الاوروبي "يوروستات" والتي نشرت مؤخرا ، أنه في عام 2021 ، أبلغ 5.2 مليون امرأة و 3.6 مليون رجل تتراوح أعمارهم بين 15 و 74 عامًا في الاتحاد الأوروبي عن شعورهم بالتمييز ضدهم في العمل.
ويعزى الاختلاف بين هذين الرقمين بشكل أساسي إلى الاختلاف في عدد أولئك الذين أبلغوا عن شعورهم بالتمييز ضدهم على أساس الجنس: 0.2 مليون رجل مقابل 1.6 مليون امرأة.
تشير نتائج مسح القوى العاملة (EU-LFS) المنفذ في عام 2021 إلى أن نسبة الموظفين الذين يبلغون عن التمييز في العمل تختلف باختلاف بلد الميلاد.
تم تسجيل أعلى النسب المئوية لكل من الرجال (7.7٪) والنساء (8.8٪) الذين يشعرون بالتمييز في العمل بين المولودين في دولة خارج الاتحاد الأوروبي ، يليهم المولودين في دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي (5.4٪ للرجال و 7.5٪ للنساء). على النقيض من ذلك ، كانت النسب المئوية للموظفين المولودين في الدولة التي قدمت التقرير والشعور بالتمييز في العمل أقل بكثير: 3.2٪ للرجال و 5.8٪ للنساء.
من حيث القيمة المطلقة ، فهذا يعني أن 618200 رجل و 564600 امرأة ولدوا في دولة خارج الاتحاد الأوروبي و 193500 رجل و 256200 امرأة ولدوا في دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي أبلغوا عن شعورهم بالتمييز ضدهم في عملهم.
تأتي هذه المعلومات من البيانات الخاصة بوضع سوق العمل للمهاجرين وأحفادهم المباشرين التي نشرها يوروستات. تقدم المقالة مجموعة من النتائج المأخوذة من المقال الأكثر تفصيلاً في الإحصائيات الموضحة حول التمييز.
كان السبب الرئيسي للتمييز ضد الموظفين المولودين في بلد خارج الاتحاد الأوروبي أو بلد آخر اوروبي هو أصلهم الأجنبي. الرجال المولودين في دولة خارج الاتحاد الأوروبي والذين أبلغوا عن التمييز لهذا السبب لديهم نسبة أعلى من النساء ، 6.0٪ مقارنة بـ 5.0٪. بالأرقام المطلقة ، هذا يعني أن 481700 رجل و 322800 امرأة ولدوا في بلد خارج الاتحاد الأوروبي أبلغوا عن شعورهم بالتمييز ضدهم في العمل بسبب أصلهم الأجنبي.
في الوقت نفسه ، كانت نسبة النساء المولودات في بلد آخر في الاتحاد الأوروبي أبلغن عن التمييز بسبب أصلهن الأجنبي أعلى بقليل من الرجال (3.4٪ مقابل 3.2٪ ، أو 115900 امرأة مقابل 114800 رجل). وعلاوة على ذلك ، كانت النسبة الإجمالية للنساء اللائي أبلغن عن تعرضهن للتمييز في العمل أعلى من تلك الخاصة بالرجال بغض النظر عن بلد الميلاد ؛ ويرجع ذلك أساسًا إلى نسبة النساء اللائي أبلغن عن التمييز على أساس الجنس.
بين الرجال والنساء من دولة خارج الاتحاد الأوروبي أو دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي ، لم تكن هناك بيانات متاحة حول الأشخاص العاملين الذين أبلغوا عن التمييز بسبب العمر أو الإعاقة.
لا يوجد تعليقات