وبالتالي ، يلعب مستوى التعليم ، من بين أمور أخرى ، دورًا حاسمًا. يعد المستوى التعليمي الأعلى على أي حال مؤشرًا جيدًا لريادة الأعمال ، ولكن من المدهش أيضًا أن الأشخاص المتعلمين تعليماً عالياً من أصل أجنبي ، والمتعلمين في بلجيكا ، يختارون ريادة الأعمال أكثر من البلجيكيين الأصليين الذين يتمتعون بنفس المستوى من التعليم.

النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في إحصاءات العمل الحر من جميع الأصول. أوضح الباحثون: "يبدأ الأمر بتربيتهم ، حيث يتم تعليمهم مهارات أقل أهمية لريادة الأعمال ، وهناك عدد أقل من النماذج التي يحتذى بها ولديهم شبكة اجتماعية مختلفة". أشارت كلارينفال إلى أنه تم الإعلان عن خطة الأسبوع الماضي مع تدابير مختلفة لتعزيز ريادة الأعمال النسائية في السنوات المقبلة.

موقع مركزي

أكثر من 60 في المائة من العاملين لحسابهم الخاص من أصل أجنبي يأتون من دول اخرى في الاتحاد الأوروبي. أكثر مجموعات البلدان تمثيلا ناقصا هي المغرب العربي (6.2 في المائة من تلك المنطقة) وأفريقيا جنوب الصحراء (4.3 في المائة). الأصول الأخرى ، مثل الأشخاص من دول الاتحاد الأوروبي الشرقية وآسيا ، ممثلة تمثيلا زائدا.

الزيادة العامة في عدد العاملين لحسابهم الخاص ليست فقط لأسباب ديموغرافية. يشير الباحثون ، من بين أمور أخرى ، إلى الموقع الجغرافي المركزي لبلجيكا ووجود مؤسسات الاتحاد الأوروبي ، ولكن أيضًا إلى "الظاهرة العامة لـ" الاستقلال الذاتي "لسوق العمل" ، والسياق التاريخي وتاريخ الهجرة البلجيكي .

من خلال الأشخاص من أصل أجنبي ، اهتم الباحثون بالأشخاص الذين يحملون جنسية أجنبية ، والذين ولدوا بجنسية أجنبية أو ولد أحد والديهم بجنسية أجنبية. هذه المجموعة تشكل 25.2 في المائة من السكان العاملين و 31.6 في المائة من مجموع السكان.